FORMULARIO AUTO EVALUACIÓN
SLOGAN.
CUENTO EN GOOGLE DRIVE.
PRESENTACIÓN POWER POINT GOOGLE DRIVE.
ACTIVIDAD-MEGAESTRUCTURAS
1.¿Cómo trabajó el equipo?
Nuestro equipo de trabajo trabajó en forma colaborativa y algunas veces la tomábamos como charla, pero ya después nos dábamos cuenta del error que había al tomarnos una actividad de esta como charla y no como en otras perspectivas. A pesar de nuestras conformidades y las reglas de la actividad supimos comunicarnos mediante lo que nos quedaba por utilizar, no me sentí tan cómoda ya que la impotencia de no hablar era mucha, y esto es bueno que nos pongamos en los zapatos de los demás, para sentir lo que ellos no pueden.
2.¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo?
Entendernos, la comunicación para mi es lo más importante en estos casos, para un trabajo colaborativo se necesitan de personas con las que uno se pueda entender, pero no siempre es así, muchas personas se van por otros métodos y resultan con otro caprichos que es mejor no hablarle.
Nos faltó mucho la escucha y tener en cuenta lo que trataban de decir los demás como yo, ya que no podía hablar, y mi trabajo era el de ser la relatora de la obra, en otras palabras.
3¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo para conseguir la meta?
Me parece que la importancia es la comunicación, entendernos, escucharnos todos, porque si no nos colaboramos no vamos a llegar a la meta, un concepto muy importante es la confianza, tratar de decir lo que pensamos ya sea bueno o malo, porque en el equipo podríamos llegar a un acuerdo.
4.¿Somos conscientes de nuestras limitaciones, de nuestras posibilidades?
En regular, pienso yo, porque no teníamos en cuenta muchas veces el manejo del tiempo que hace parte de unas posibilidades para poder lograr lo que queremos; no nos dieron tanto tiempo ya que teníamos que estar conscientes de nuestro acto y la manera de como tratamos a nuestro propio equipo.
5.¿Por qué se dice que la ciencia hoy es un trabajo colectivo?
Porque ya la mayoría nos estamos metiendo mucho en la investigación, ésta hace parte de la ciencia, ya que es el estudio de todo lo que nos rodea, antes me parecía que la ciencia no tenía nada de relaciones con el trabajo colectivo, ya que muchos están expuestos a sólo ser de ayuda para nuestro proyecto y pensamos de manera diferente.
6.¿Qué aprendimos de esta actividad?
Muchas cosas, de ellas, que hay que manejar lo que es la comunicación, el trabajo colaborativo, el trabajo en equipo, el tiempo hay que saberlo manejar, nos dejó esta actividad como tolerancia, la paciencia de no entender a los demás y la impotencia de no hacer como los demás.
7.¿Hubo algún líder en el grupo de trabajo?
Si, claro, siempre debe de haber alguien que lidere un grupo, no siempre es el que tomas las decisiones del equipo de trabajo, sino deja tomar decisiones a otros integrantes, en este caso fue Isabel Rivas C, la persona que lideró el grupo.
8.Con relación a su propio estilo de liderazgo, ¿qué aprendió?
Aparte de que soy una persona con la que me entiendo mucho con la líder, le ayudo para que podamos hacer un equipo bien formado; aprendí que con la ayuda de todos los de mi equipo nos va a ir bien, no tan bien porque todavía no sé que es lo que va a pasar, pero me parece que de ella y de un líder se aprende mucho.
9.¿Qué hemos aprendido con relación con nuestro trabajo diario? ¿Cómo podemos aplicar lo que aprendimos, a nuestras acciones diarias?
No manejo tanto este trabajo, porque no lo conocía antes ni había tenido ciertas experiencias acerca de estas actividades parecidas. Siempre no hay que pensar en una sola persona, o sea que nosotros mismos, sino en lo que podemos ganara junto con personas que quieren las mismas metas de nosotros.
10.¿Le hizo recordar esta actividad alguna consecuencia, de un estilo de liderazgo? ¿Cuál fue o cuáles fueron?
En anteriores colegios, había mucha competencia, pero no lo trabajábamos en forma de equipos colaborativos, sino más bien individuales, porque era una institución totalmente diferente y no manejábamos lo que era el liderazgo, sólo contábamos con el representante que representaba el grupo.
11.¿Esta actividad le mostró nuevas ventajas del estilo de liderazgo? ¿Cuáles son?
Si, porque aprendí de varias razones por las cuales ser líderes de un equipo de trabajo, una de ellas es beneficiar a los integrantes por el trabajo de uno, yo pienso que un líder debe de tener en cuenta los integrantes, como un escritor, cuando hace su trabajo debe de pensar en el lector.
Como conclusión dejo que hay muchas maneras de liderar un equipo, y no sólo la manera de liderar, sino trabajar pensando en mañana.
ACTIVIDAD-MEGAESTRUCTURAS
1.¿Cómo trabajó el equipo?
Nuestro equipo de trabajo trabajó en forma colaborativa y algunas veces la tomábamos como charla, pero ya después nos dábamos cuenta del error que había al tomarnos una actividad de esta como charla y no como en otras perspectivas. A pesar de nuestras conformidades y las reglas de la actividad supimos comunicarnos mediante lo que nos quedaba por utilizar, no me sentí tan cómoda ya que la impotencia de no hablar era mucha, y esto es bueno que nos pongamos en los zapatos de los demás, para sentir lo que ellos no pueden.
2.¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo?
Entendernos, la comunicación para mi es lo más importante en estos casos, para un trabajo colaborativo se necesitan de personas con las que uno se pueda entender, pero no siempre es así, muchas personas se van por otros métodos y resultan con otro caprichos que es mejor no hablarle.
Nos faltó mucho la escucha y tener en cuenta lo que trataban de decir los demás como yo, ya que no podía hablar, y mi trabajo era el de ser la relatora de la obra, en otras palabras.
3¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo para conseguir la meta?
Me parece que la importancia es la comunicación, entendernos, escucharnos todos, porque si no nos colaboramos no vamos a llegar a la meta, un concepto muy importante es la confianza, tratar de decir lo que pensamos ya sea bueno o malo, porque en el equipo podríamos llegar a un acuerdo.
4.¿Somos conscientes de nuestras limitaciones, de nuestras posibilidades?
En regular, pienso yo, porque no teníamos en cuenta muchas veces el manejo del tiempo que hace parte de unas posibilidades para poder lograr lo que queremos; no nos dieron tanto tiempo ya que teníamos que estar conscientes de nuestro acto y la manera de como tratamos a nuestro propio equipo.
5.¿Por qué se dice que la ciencia hoy es un trabajo colectivo?
Porque ya la mayoría nos estamos metiendo mucho en la investigación, ésta hace parte de la ciencia, ya que es el estudio de todo lo que nos rodea, antes me parecía que la ciencia no tenía nada de relaciones con el trabajo colectivo, ya que muchos están expuestos a sólo ser de ayuda para nuestro proyecto y pensamos de manera diferente.
6.¿Qué aprendimos de esta actividad?
Muchas cosas, de ellas, que hay que manejar lo que es la comunicación, el trabajo colaborativo, el trabajo en equipo, el tiempo hay que saberlo manejar, nos dejó esta actividad como tolerancia, la paciencia de no entender a los demás y la impotencia de no hacer como los demás.
7.¿Hubo algún líder en el grupo de trabajo?
Si, claro, siempre debe de haber alguien que lidere un grupo, no siempre es el que tomas las decisiones del equipo de trabajo, sino deja tomar decisiones a otros integrantes, en este caso fue Isabel Rivas C, la persona que lideró el grupo.
8.Con relación a su propio estilo de liderazgo, ¿qué aprendió?
Aparte de que soy una persona con la que me entiendo mucho con la líder, le ayudo para que podamos hacer un equipo bien formado; aprendí que con la ayuda de todos los de mi equipo nos va a ir bien, no tan bien porque todavía no sé que es lo que va a pasar, pero me parece que de ella y de un líder se aprende mucho.
9.¿Qué hemos aprendido con relación con nuestro trabajo diario? ¿Cómo podemos aplicar lo que aprendimos, a nuestras acciones diarias?
No manejo tanto este trabajo, porque no lo conocía antes ni había tenido ciertas experiencias acerca de estas actividades parecidas. Siempre no hay que pensar en una sola persona, o sea que nosotros mismos, sino en lo que podemos ganara junto con personas que quieren las mismas metas de nosotros.
10.¿Le hizo recordar esta actividad alguna consecuencia, de un estilo de liderazgo? ¿Cuál fue o cuáles fueron?
En anteriores colegios, había mucha competencia, pero no lo trabajábamos en forma de equipos colaborativos, sino más bien individuales, porque era una institución totalmente diferente y no manejábamos lo que era el liderazgo, sólo contábamos con el representante que representaba el grupo.
11.¿Esta actividad le mostró nuevas ventajas del estilo de liderazgo? ¿Cuáles son?
Si, porque aprendí de varias razones por las cuales ser líderes de un equipo de trabajo, una de ellas es beneficiar a los integrantes por el trabajo de uno, yo pienso que un líder debe de tener en cuenta los integrantes, como un escritor, cuando hace su trabajo debe de pensar en el lector.
Como conclusión dejo que hay muchas maneras de liderar un equipo, y no sólo la manera de liderar, sino trabajar pensando en mañana.
Excelente jmm parce usted y yo las únicas que tenemos eso!
ResponderEliminarjaja si? somos lo más juicioso jajm
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